HUMANIZACE PRÁCE: od zdrojů k lidem
Webinář - 05.11.2020

KDY:
05.11.2020, 8:30 - 10:30
KDE:
Odkudkoliv, Webinář
VSTUPNÉ:
490 Kč
OBSAZENO:
52/150

Jak webinář funguje?

Na webinář se připojíte přes svůj telefon nebo notebook, není potřeba dalšího technického vybavení.

Před konáním webináře vám do e-mailu pošleme odkaz na Clickmeeting, přes který se na webinář připojíte.

Do webináře se můžete aktivně zapojit a ptát se, zároveň je to i pro účastníky, kteří chtějí jen poslouchat.

Výhody webináře

  • Zúčastníte se z pohodlí vašeho domova nebo kanceláře.
  • Druhý den po uskutečnění webináře dostanete k dispozici záznam, ke kterému se můžete po dobu 1 měsíce vrátit.
  • Efektivní využití času - není potřeba cestovat.
  • Otázky a komunikace s lektorem, který webinář vede.
  • Na jeden vstup se může účastnit celá rodina.
Otázky a odpovědi k webinářům

Ti, kdo ve firmách pracují nejsou lidské zdroje, ale lidské bytosti - právě takto by mohlo znít motto humanizace práce. 

Že člověk není zdroj je motiv většiny debat o firemní kultuře, smyslu či štěstí v práci. Vždy jde však o stejnou věc: vytvářet smysluplné a důstojné pracovní prostředí, do kterého se lidé rádi vracejí. A právě to je smyslem humanizace. Jak začít, pokračovat a vytrvat? Zjistíte na našem novém webináři.

„Poprvé od dob průmyslové revoluce není možné budovat firmu orientovanou na budoucnost, aniž by zároveň taktéž byla orientovaná na lidské bytosti. “
-- Gary Hamel

                    

Na webináři se konkrétně dozvíte:

  • Jak prostřednictvím důrazu na péči a upřímný zájem zlepšovat atmosféru v práci?
  • Jak s humanizací postupně začít a na o jak dlouhý proces se jedná?
  • Existuje jeden model, jak na to? Jak vypadá?
  • Proč je idea humanizace pro jakákoli zlepšení ve firmě vždy alfou a omegou? 
  • Jak pracovat se sdílenou vizí budoucnosti a spoluvytvářením?
  • Jaké existují netradiční způsoby (sebe)řízení organizací?
  • Kdy jsou proklamace spokojeného pracovního prostředí jen klamavou HR reklamou?
  • Jak pracovat se skepsí, odporem a negativitou v organizaci? 
  • Jaké jsou případovky zajímavých firem v ČR i ve světě?

Pro koho je webinář vhodný:

  • Pro ty, kterým jde ve firmách na prvním místě o lidi,
  • Pro ty, kterým předchozí pokusy zavádění svobodnějších principů řízení selhaly,
  • Pro manažery, personalisty, ředitely, konzultanty,
  • Pro řadové zaměstnance, kterým atmosféra v jejich firmě není lhostejná.

„Každá vize je v podstatě utopií. To jí ale neubírá nic na síle, ani na významu. “
-- Tomáš Halík


Lukáš Havránek

Přednáší: Lukáš Havránek

Lukáš se připojil do GrowJOBu v roce 2008. Jeho hlavním zájmem je, jak vytvářet organizace, do kterých se lidé rádi vracejí, jak v nich vytvářet sounáležitost a smysl v práci. Působí primárně jako konzultant a lektor oblastí firemní vize a kultury. Za posledních osm let takto pracoval s přibližně dvaceti firmami různé velikosti a zaměření. Stovky hodin strávených diskuzí, jak s řadovými zaměstnanci, tak s managementem ho dovedly k přesvědčení, že lidské pracovní prostředí lze vybudovat kdekoli a pomohly mu pochopit, jak na to. Blízká jsou mu také témata mindfulness, meditace, sebedisciplína. Strávil rok na Pinewood Prep School v Jižní Karolíně v USA jako výměnný student. Následně vystudoval Ekonomiku a management na VUT v Brně a Strategický management na SVŠES v Praze

Reference:

  • Gordic, Panasonic, LEO Express, Mandarin Oriental, ČV Prototyp, Sonnentor a další.

Registrujte se


Povinné


Povinné


Povinné



Povinné

Registrací příjmáte obchodní podmínky.
Informace o zpracování osobních údajů.

Máte otázky?

Ozvěte se nám, rádi je zodpovíme.

Kateřina Kováčová
katerina@konec-prokrastinace.cz

Telefon
+420 602 400 933
(Po-Pá 9:00 - 17:00)

Nestíháte webinář? Můžete si zakoupit záznam.

Zakoupit záznam