Velkou částí naší práce zahrnuje spolupráce s firemní a korporátní klientelou.
Vedle klíčového tématu „prokrastinace v zaměstnání“ řešíme témata jako vnitřní motivace,
smysl v práci, efektivní plánování úkolů, work-life balance, řízení priorit či delegování.
Vše stavíme na aktuálních vědeckých výzkumech a spojujeme s více než 10 lety zkušeností
z české a zahraniční praxe.
Rádi byste zlepšili leadershipové kompetence manažerů ve vaší firmě? Chcete si být jisti,
že se leader vašeho týmu řídí ověřenými informacemi o vedení lidí? Chcete aby byli zaměstnanci
vaší firmy dlouhodobě lépe motivovaní ve své práci?
Pracujete vy nebo kolegové v rušném prostředí? Nedaří se vám udržet pozornost?
Jste v práci brzy unavení? Přistihnete se často, že děláte něco jiného, než jste
původně chtěli?
Vnímáte, že by vaše firma lépe prospívala kdyby spolu zaměstnanci uměli
efektivně komunikovat? Chtěli byste aby členové vašeho týmu uměli lépe prezentovat
svůj názor? Chcete své zaměstnance naučit dávat negativní zpětnou vazbu nebo jak ji
lépe přijímat?
Jakými způsoby lze zvýšit tempo inovací, zvednout produktivitu a zlepšit
vztahy na pracovišti? Co dělají organizace s výjimečně vysokou efektivitou
a spokojeností zaměstnanců jinak?
Účastníci se dozvědí, jak u sebe i ostatních zažehnout a udržet
dlouhodobou motivaci. Jak se zaměřit na své silné stránky a orientovat se na pozitivní
budoucnost. Jádrem tématu jsou metody zvyšování flow v osobním i pracovním
životě. Cílem je sestavení osobní vize – nástroje, který nám pomáhá žít smysluplněji
a více naplno.
SEBEDISCIPLÍNA: Jak se naučit posilovat svoji vůli?
Cílem tématu je naučit se snižovat míru prokrastinace, chorobného odkládání
úkolů a povinností. Účastníci se dozvědí, jak funguje náš mozek z pohledu
sebeovládání a vůle. Dozvědí se, jak překonat vrozené či naučené sklony
k neefektivitě, jak si efektivně rozvrhnout svůj den, pravidelně odpočívat
a udělat výrazně více práce, aniž by byli více unavení. Součástí jsou
praktické metody posilování vůle.
SPOKOJENOST: Jak být vyrovnaný a odolný vůči negativním vlivům?
Účastníci se naučí, jak zvýšit míru svého optimismu, jak překážky
vnímat jako výzvy nikoliv hrozby, jak zvládat vlastní selhání či negativní zpětnou
vazbu a jak se posunout ze zabrzděného do růstového myšlení.
KRITICKÉ MYŠLENÍ: Jak zlepšit fungování svého mozku?
Téma je zaměřeno na dlouhodobé zvyšování vlastní kompetence.
Účastnici se dozvědí, jak efektivně vyhledávat a zpracovávat informace,
jak nepodléhat Dunnig-Kruger efektu a jak se ve svém životě dlouhodobě
posouvat kupředu.
FLOW: Jak získat stav flow v práci a osobním životě?
Stav flow přichází, pokud děláme nějakou činnost, při které zapojujeme naše
silné stránky a ve které vidíme smysl. Pokud jsme ve flow, činnost, kterou děláme,
nás pohltí. Přestáváme vnímat čas. Dlouhodobě se nám v mozku vyplavuje více
dopaminu, neurohormonu, který ovlivňuje naši kreativitu, schopnost efektivně se učit
a naši spokojenost.
PRODEJ 2.0: Jak vytvořit kvalitní vztah s klienty?
I když si to neuvědomujeme, většina lidí ve své práci prodává.
Prodává svoje myšlenky, výsledky svojí práce či přímo produkty. Dnešní studie
ukazují, že prodej nejlépe funguje jako služba druhým. Účastníci se naučí, jak nahradit
manipulaci inspirací a jak nahradit tlak za touhu.
Přednášíme na firemních konferencích, děláme dlouhodobé vzdělávací programy na míru,
věnujeme se zvyšování leadershipových kompetencí klíčových lidí. Máme za sebou více než
100.000 proškolených lidí. Náš tým 12 lektorů má působnost po celé ČR a pracujeme v těchto
jazycích: čeština, angličtina, němčina,
španělština, ruština.
V základu nabízíme 4 formy školení, které se liší především počtem účastníků a délkou.
Přednáška
60-500 lidí
0,5 - 2,5 hodiny
Workshop
15-25 lidí
3 - 6 hodin
Akademie
15-20 lidí
3 x 5 hodin
Osobní konzultace
1 člověk
individuálně
Naši klienti
Rádi také spolupracujeme s rodinnými firmami a start-upy, protože věříme, že pozitivní změna společnosti začíná právě u lokálních firem.
